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年后离职率大幅度偏高——如何防范客户被带走

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为什么年后员工离职率会大幅度偏高?

因为该发的奖金、特别是年终奖已经发了,节假日也享受了,年后又是用工潮,比较好找工作。
很多员工会因这3种情况离职
1.薪酬低且不加薪
2.没有更多开展空间
3.搭档联系处欠好
可离职后原公司该承受什么样的损失,又该如何防范客户被带走?

小编先举出几个例子,如果你是老板你会怎么做?
某大型互联网金融公司,主做现货交易平台业务,公司给员工A配备三部手机,全部通过微信开发客户。公司也提供一些客户资源,员工A利用公司的一些业务拉了很多大客户,又给客户很多优惠怎加客户的信任度。突然有一天员工A提出离职,并交还公司分配的手机,跳槽到新公司,可气的是员工A微信的所有客户都与新公司签单。后来才知道原来员工A在任职期间经常把客户往自己小号上引流,新就职公司用高薪将员工A挖了过去。面对这种情况作为老板你气不气?
杭州某房产销售B与同事相处总勾心斗角,争抢客户,在职期间每天都过得心力憔悴,年后经朋友介绍在老家附近的一家房产中介工作。原房产中介向销售B索要客户信息,销售B直接将所有待开发的客户资源统统删除,面对这样的客户流失,作为房产经理的你有什么办法?
某网营美妆公司客服C嫌公司给的提成低,便代理了多家美妆产品,客户咨询时给客户推荐多公司产品,利用公司平台的便利积累了大量的客户资源,客服C离职后自己开了一家店铺,硬生生的截获公司的一大批客户。作为老板你该怎么处理她?
员工有各种手段在离职的时候将公司客户带走,老板、经理与其坐以待毙不如了解一下由奥创软件研究院精心研发的奥创工作手机。

奥创工作手机它有什么功能?它是如何防范员工离职带走客户资源的?
1、奥创工作手机的管理端后台能够统一管理员工微信
2、可以随时查看员工微信聊天记录,员工删除信息会有敏感操作提示,被删除的信息会显示在管理端后台。
3、客户信息可以密文处理,客户的微信号、发送消息显示的手机号、银行卡号,系统都能将其密文处理。
4、删除好友命令可以在管理端后台设置权限,员工无权删除好友
5、微信号被离职员工带走或丢失,系统能够将此微信号里所有客户信息导入新微信号里继续跟进。
6、系统内置有敏感操作提示功能,推送名片、加小号等都会被检测,并提示或短信方式发送给管理员。

奥创工作手机实力不止如此还有更多功能比如数据统计、微信呼叫中心、防撞单功能、智能辅助营销等,等你来了解。
客户作为公司生存的源泉,不能因为员工离职而被带走或流失,这是所有管理者必须重视的问题。我很喜欢的一句话送给大家——陷溺问题的挣扎,永远比寻求解决之道浪费时间且消耗精力。

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